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【カンファレンスホテル L stay & grow】お役立ち資料

多忙な管理職こそ”対面リセット”を

～学びを取り戻す”宿泊型集中研修”の効果～

資料概要

現場の管理職を取り巻く環境は、この数年で大きく変化しています。プレイングマネージャー化による業務集中、メンバーフォローなど、求められる判断量は増え続けています。

本来、管理職には「立ち止まって考える時間」が必要です。

日常から一度離れ、管理行動を再整理する時間を意図的に設計することが、重要なポイントとなってきます。

この資料では、管理職の「育成」に焦点をあて、現状や原因の整理から、研修アプローチ法を提示し解説します。