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【カンファレンスホテル L stay & grow】お役立ち資料

人事が”任せられる現場”をつくる

ミドル層育成を変える宿泊型再教育プログラム【ケーススタディ】

資料概要

「現場に任せられない」という構造の問題。

現場育成がうまく回らないという悩みは、多くの人事・研修担当者に共通しています。

理由としてよく挙げられるのが「ミドル層が忙しいから育成まで手が回らない」という状況。つまりミドル層は、現場を回しながら育成を任せられている状態であり、さらには「育成をどう扱うか」を教わっていないという課題があります。

この資料では、育成が回らなくなる”構造”を整理し、人事が再設計できるという視点から「現場に任せられる状態」をどう作るかを考えていきます。