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対面研修だからこそ生まれる効果とは? ー やりっぱなし研修を防ぐフォロー設計のすすめ ー
資料概要
「研修当日の熱量が職場に戻ると消える」そんなお悩みはありませんか?
研修の設計において重要な、『行動定着』の観点から、その課題をどう解決すれば良いのかを解説します。
研修後90日のフォローモデルや、行動を定着させるための実践ステップも紹介します。
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